1. Compromiso Anticorrupción
STRAZ CORP se compromete a mantener un ambiente de trabajo ético, honesto y transparente, cumpliendo con todas las leyes y regulaciones anticorrupción aplicables a nivel nacional e internacional. Rechazamos firmemente cualquier forma de corrupción, incluyendo el soborno, la malversación de fondos, los conflictos de interés, el tráfico de influencias y cualquier otra práctica ilegal o no ética.

2. Prácticas No Permitidas

• Soborno: Prohibimos ofrecer, recibir o solicitar cualquier tipo de pago, obsequio, favor o ventaja indebida con el propósito de influir en decisiones comerciales o gubernamentales.
• Conflicto de Intereses: Los empleados deben evitar situaciones en las que sus intereses personales entren en conflicto con los de STRAZ CORP. Cualquier posible conflicto debe ser comunicado inmediatamente a la gerencia.
• Regalos y Entretenimiento: Se prohíbe aceptar o ofrecer regalos, hospitalidad o entretenimiento que puedan ser percibidos como un intento de influir en una decisión comercial.
• Donaciones y Patrocinios: Cualquier donación o patrocinio debe ser aprobado por la alta dirección y debe cumplir con las normativas legales y los valores éticos de la empresa.

3. Responsabilidades del Personal
Todos los empleados, directivos y socios comerciales de STRAZ CORP tienen la responsabilidad de actuar con integridad, cumplir con las leyes anticorrupción y reportar cualquier actividad sospechosa o violación de esta política. El incumplimiento puede resultar en sanciones disciplinarias, que pueden incluir la terminación del contrato de trabajo o la relación comercial.

4. Mecanismos de Denuncia
STRAZ CORP proporciona un canal seguro y confidencial para que los empleados y terceros reporten actividades sospechosas o incumplimientos de esta política. Las denuncias pueden realizarse a través del correo electrónico info@strazcorp.com o mediante un buzón de denuncias disponible en la oficina central. Todas las denuncias serán investigadas de manera imparcial y sin represalias.

5. Formación y Concienciación
La empresa se compromete a ofrecer programas de formación periódicos para que todos los empleados conozcan y comprendan la importancia de esta política y las leyes anticorrupción aplicables. La capacitación incluirá escenarios prácticos, guías de conducta y los procedimientos a seguir en caso de identificar situaciones sospechosas.

6. Monitoreo y Revisión
STRAZ CORP revisará periódicamente esta política y sus procedimientos para asegurarse de que sean efectivos y estén alineados con las mejores prácticas internacionales y cualquier cambio en la legislación anticorrupción.